2月5日下午，校党委书记卜方舟主持召开会议，传达学习厅党组书记、厅长卢军同志在厅“锻造硬作风 实干抓落实”作风建设大会上的讲话精神，结合全省交通运输工作会议安排部署，研究推进学校全年工作。

会议认为：卢军厅长在厅作风建设大会上提出的“以对党忠诚的觉悟深化认识，增强转作风提能力的责任感；以自我革命的精神检视问题，增强转作风提能力的紧迫感；以奋发有为的状态狠抓落实，增强转作风提能力的使命感”是指导当前学校各项工作的重要遵循。学校要以全省交通运输工作会确定的瞄准“五大目标”，聚焦“五大重点”，实施“五大行动”，夯实“五大基础”的总体部署，科学谋划各项工作，主动融入建设交通强省、当好四川现代化建设的开路先锋一盘棋，以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新一年的工作中，转作风、提能力、抓落实，着力在四个方面推进各项工作：

一是锚定学校发展目标定位。进一步明确学校未来一段时期坚持“1346”发展战略。即1个总体目标：建设全国交通运输行业一流干部教育培训学校；3项工作原则：坚持政治建校、质量强校、特色兴校；4轮驱动发展：统筹发展党校培训、行业企业（安全应急）培训、行业干部培训、行业老年大学；6大支撑保障：党建引领、人才建设、制度建设、文化建设、服务优化、设施更新。

二是打造“清澈蜀路·干校红”党建品牌。以高质量党建引领学校高质量发展。在厅党组实施的“清澈蜀路”党建品牌下，打造“干校红”党建品牌（党旗红、作风硬、业务精），深入实施“筑底强基”、先锋示范、青年突击队等工程，实现党建与业务融合发展，凝聚人心、汇聚力量，切实做到“清澈蜀路强党建，轻车熟路抓业务”在我校落地见效。

三是建强“钢班子铁队伍”。按照“六比六看”的工作要求，深入检视教职工作风存在的问题，激发全校教职工干事创业热情。按照厅“1511”工作机制要求，建立完善学校督查机制。开展以“家”文化、廉洁文化为主的校园文化建设。引进一批高素质专业人才，建立一支优秀师资队伍，开发一批精品课程，提升培训竞争力。

四是构建“1+N”高质量发展新格局。坚持“无中生有、有中生优、优中生特”原则，立足交通行业这“1”根本，培树品牌，打造党校培训、执法专训、安全应急等精品培训项目，探索行业智能化、绿色化科技成果转化。拓展N个行业，打通省人社厅职业技能和干部人才培训渠道，承办职业技能示范培训。对接省委组织部、省委统战部，承接省委党校、省直机关党校等单位部分培训项目。力争2025年完成行业党员干部培训4000人次以上，其他各类培训40000人次以上，实现教育培训收入3400万元以上。

在家校领导、中层干部、部分教职工参加了会议。